Бренд «Один»
Горизонтальный рост — экспертность
01
Один
Стажёр
1-3 месяца · Испытательный срок
Требования
- Испытательный срок 1-3 месяца
- Базовое обучение (внутренний курс)
- Знание стандартов обслуживания
- Аттестация по гигиене и безопасности
Что получаешь
- 30% от выручки
- Персональный наставник
- Базовый набор инструментов
- Обучение за счёт компании
02
Один
Мастер · Категория №1
Стаж 3+ мес · Базовые стрижки
Требования
- Стаж в компании от 3 месяцев
- KPI 80%+ за последний месяц
- Экзамен по базовым стрижкам
- Отсутствие дисциплинарных нарушений
Что получаешь
- 35% от выручки
- Самостоятельная работа с клиентами
- Доступ к расширенному обучению
03
Один
Мастер · Категория №2
Сейчас
Стаж 6+ мес · Сложные стрижки
Требования
- Стаж в компании от 6 месяцев
- KPI 90%+ стабильно
- Прочтение 1 профильной книги
- Допуск к сложным стрижкам
Что получаешь
- 38% от выручки
- Работа со сложными запросами
- Приоритет в расписании
Прогресс до Категории №3
68%
04
Один
Мастер · Категория №3
Стаж 12+ мес · Наставничество
Требования
- Стаж в компании от 12 месяцев
- KPI 100%+ стабильно
- Прочтение 2 профильных книг
- Наставничество 1 стажёра
Что получаешь
- 40% от выручки
- Бонус за успешного стажёра
- Статус наставника
05
Один
Старший мастер
Стаж 18+ мес · Разработка стандартов
Требования
- Стаж в компании от 18 месяцев
- KPI 110%+ стабильно
- Участие в разработке стандартов
- Успешное наставничество 2+ мастеров
Что получаешь
- 42% от выручки
- Право на переход в Older
- Участие в стратегических решениях
- Расширенный соцпакет
⟶ Переход Один → Older
Рекомендация руководителя · Портфолио · Экзамен Older
Критерии перехода
- Статус «Старший мастер» в Один
- Рекомендация руководителя филиала
- Портфолио работ (10+ примеров)
- Сдача экзамена по стандартам Older
Что меняется
- Premium-клиентура
- Повышенный % от выручки
- Работа с premium-косметикой
- Новый уровень бренда
Бренд «Older»
Premium-уровень
06
Older
Мастер · Категория №1
Premium-стрижки · Новый старт
Требования
- Успешный переход из Один
- Адаптация к стандартам Older
- Работа с premium-косметикой
- KPI 85%+ в первый месяц
Что получаешь
- 45% от выручки (premium-чек)
- Premium-клиентская база
- Брендированный инструмент
07
Older
Мастер · Категория №2
Авторские техники · Конкурсы
Требования
- Стаж в Older от 6 месяцев
- KPI 95%+ стабильно
- Участие в конкурсах/выставках
- 2 профильные книги (Older-уровень)
Что получаешь
- 47% от выручки
- Авторские стрижки в прайсе
- Участие в фотосъёмках бренда
08
Older
Мастер · Категория №3
Амбассадор бренда · Обучение
Требования
- Стаж в Older от 12 месяцев
- KPI 105%+ стабильно
- Наставничество мастеров Older
- Вклад в обучающие материалы
Что получаешь
- 50% от выручки
- Статус амбассадора бренда
- Персональные соцсети от бренда
09
Older
Старший мастер
Вершина мастерства · Выбор трека
Требования
- Стаж в Older от 18 месяцев
- KPI 110%+ стабильно
- Лидерство в команде Older
- Стратегическое мышление
Что получаешь
- 52% от выручки + бонусы
- Выбор карьерного трека
- Долгосрочная программа лояльности
Вертикальный рост
от Старшего мастера Older
Управление
Руководитель филиала
Один
Что входит
- Управление точкой (команда, расписание, KPI)
- Ответственность за выручку и P&L
- Оклад + бонус от прибыли филиала
- Обучение управленческим навыкам
Руководитель филиала
Older
Что входит
- Управление premium-точкой
- Работа с VIP-клиентами
- Повышенный оклад + бонус
- Стратегическое развитие бренда
Руководитель сети
Все филиалы
Что входит
- Управление всеми филиалами сети
- Стратегия развития
- Управленческая команда
- Опцион / доля в прибыли сети
Обучение
Технолог
Стандарты и техники
Что входит
- Разработка техник и стандартов
- Тестирование новой косметики
- Оклад + бонус за внедрения
Преподаватель
Older
Что входит
- Обучение мастеров всех категорий
- Разработка учебных программ
- Проведение аттестаций
- Оклад + % за каждого ученика
Старший преподаватель
Older
Что входит
- Руководство учебным процессом
- Подготовка преподавателей
- Внешние мастер-классы и выставки
Директор обучающего центра
Вершина образовательного трека
Что входит
- Полное руководство обучающим центром
- Стратегия обучения всей сети
- Внешние курсы и монетизация знаний
- Доля в прибыли обучающего центра